下面是小编为大家整理的2025年度教育局办公室工作计划,供大家参考。
为全面贯彻落实党的教育方针，提升教育质量，切实加强能力建设和效能建设，确保教育局各项工作高效有序运转，特制定本工作计划。
一、工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神为指导，在综合协调、参谋助手、督导落实、推动发展等方面展现更大作为，在能力建设、转变作风、管理监督上作出表率；
落实政治责任，锻造过硬队伍，建设模范机关，为全县教育高质量发展提供坚强保障。
二、主要任务
（一）加强协调，形成合力，推动教育发展。一是优化内部沟通机制，及时上传下达，确保教育系统信息传递及时、准确，工作衔接顺畅，减少工作延误；
加强局内部各股室、局直单位、各学校沟通协调，形成工作合力，推动教育重点工作顺利实施。二是加强对外联络工作，与市教育局、镇（街道）政府及县直相关部门保持良好的合作关系，积极参与全县性重大活动的组织协调工作；
按照县委、县政府的统一部署，精心策划、周密安排，确保教育系统在各项活动中出色完成任务，展示教育良好形象。加强与兄弟县区教育局的交流与合作，坚持走出去、请进来协同推进，组织好**等考察活动和邀请**等专家领导指导交流，学习借鉴先进经验，促进本县教育事业创新发展。
（二）完善制度，规范管理，提供优质服务。一是完善内部管理。规范工作流程，提高工作效率，修订各项业务工作详细的操作规程和质量标准，实行精细化管理，确保各项工作有条不紊地开展。二是严格执行财务制度。加强财务管理，规范财务收支行为，加强预算管理，合理安排资金使用，确保教育经费的合理分配和有效利用。同时，加强对局直单位财务工作的指导和监督，提高全县教育系统的财务管理水平。三是加强机关后勤管理。完善用品采购，按照办公用品需求进行集中采购，严格控制办公用品的发放数量，倡导节约办公；
建立办公用品领用台账，对办公用品的使用情况进行详细记录，定期进行盘点和统计分析。完善后勤服务设施，为局机关工作人员创造良好的办公环境。定期对机关办公设备、水电设施等进行维护保养，确保设备正常运转，水电供应稳定。四是加强办公室信息化建设，充分利用办公自动化系统，实现公文流转、信息传递、文件归档等工作的电子化、网络化，降低办公成本，提高办公自动化水平。五是规范车辆使用，定期对车辆进行维护保养，确保车辆的安全运行。
（三）深入调研，以文辅政，当好参谋助手。一是制定调研计划。围绕义务教育优质均衡发展、高中教育质量提升、职业教育产教融合、教师队伍建设、教育智慧2.0建设等教育改革发展的重点、难点问题，制定年度调研计划，确定调研课题，组织专门力量开展深入调研。二是创新调研方式。采取实地考察、问卷调查、座谈交流、专家咨询等多种形式，广泛收集第一手资料，全面了解基层学校实际情况和群众需求，及时形成高质量的调研报告，为局领导决策提供参考依据。三是充分发挥“以文辅政”职责。在分析研究上更精心、在文稿质量上更用心，严格落实集体改稿制度，建立文稿学习交流、工作复盘机制，做到“参之有道”“谋之有方”“言之及时”；
树牢“抓工作就是抓信息、报送信息就是报告工作”理念，坚持“全员信息”模式，结合全县教育系统实际，刻苦钻研、精益求精，准确把握教育工作脉搏，用高质量宣传凝聚发展高质量教育合力。
（四）统筹兼顾，减轻负担，提高工作效率。一是高质量办文。加强办公室工作人员的业务培训，组织*次学习党的教育方针政策、法律法规以及公文写作知识，提高文稿撰写水平。每月至少组织一次业务学习活动，邀请局领导、专家进行专题讲座或业务指导。严格文稿审核把关，建立文稿起草、审核、签发三级负责制，确保文稿内容准确、观点鲜明、条理清晰、文字精练。对重要文稿，如工作报告、请示、通知等，实行集体讨论、反复修改，确保文稿质量。二是高效率办会。精心做好各类会议的筹备工作，提前通知参会人员、准备会议材料、调试会议设备等，确保会议的顺利进行；
严格会议纪律，加强对会议出勤情况进行检查，对违反会议纪律的行为进行通报批评；
及时做好会议纪要的撰写和分发工作，明确会议决策事项、责任部门和工作要求，以便各部门贯彻执行。三是减轻负担。全面落实《*市中小学教师减负实施方案》《*县社会事务进校园白名单》，严格社会事务审批报备程序，从督查检查考评、达标创建评优、社会事务进校园、精简文件会议统计报表等16个方面减轻基层学校和教师负担。
（五）强化督导，跟踪问效，狠抓工作落实。修订《*县教育局督查督办工作实施细则》，明确督查督办工作的范围、内容、程序、方法和责任追究等，使督查督办工作有章可循、规范有序；
对教育局重大决策、重点工作任务进行逐一登记，明确责任股室、责任人、完成时限和工作要求，实行动态管理，定期跟踪问效；
对督查中发现的问题和工作进展情况，及时向局领导和相关股室反馈，督促责任股室限期整改落实，并将整改结果纳入年度绩效考核内容，确保督查督办工作取得实效；
加强对教育局重大决策贯彻落实情况的督查，对市教育局、县委县政府交办的事项以及局党组会议、局长办公会议确定的重要工作部署，及时分解任务，明确责任分工，跟踪督促落实，表扬先进，鞭策后进，确保各项决策不折不扣地执行到位。
三、保障措施
（一）强化组织领导。成立办公室工作领导小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为成员，加强对办公室工作的领导和支持。领导小组定期召开会议，研究解决办公室工作中遇到的重大问题，为办公室工作创造良好的工作环境和条件。
（二）强化责任落实。将各项工作任务分解落实到具体人员，明确工作职责和完成时限，做到事事有人管、件件有落实。建立工作责任制和责任追究制，对因工作不力、推诿扯皮导致工作任务未能按时完成或出现重大失误的，严肃追究相关人员的责任。
（三）强化工作创新。密切关注教育形势发展变化和办公室工作的新趋势、新要求，及时调整工作策略和方法，确保办公室工作始终适应教育事业发展的需要，为全县教育改革发展提供有力保障。
四、工作安排
（一）第一季度（1—3月）
1.完成局机关管理制度修订和完善工作，并组织局内培训。
2.制定全年教育宣传工作计划，开展春季开学宣传报道培训。
3.组织对基层学校开学情况调研，了解学校面临的实际问题。
（二）第二季度（4—6月）
1.开展机关效能建设检查，重点检查制度执行情况。
2.组织最美教师和优秀教育工作者事迹宣传活动。
3.进行半年教育舆情监测汇总、网评员培训，完善舆情应对机制。
（三）第三季度（7—9月）
1.协调做好秋季开学相关工作，检查学校开学准备工作。
2.开展教育综合改革调研，为下半年教育改革工作提供依据。
3.与市教育局进行工作对接，争取政策支持。
（四）第四季度（10—12月）
1.复盘机关管理工作，撰写工作报告。
2.开展年度教育宣传成果汇总和评估，评选优秀宣传稿件。
3.组织对全年教育工作的全面总结和下一年度工作计划的研究制定。